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(예금주 : 장안종합사회복지관)

하반기 장안직원교육 - 복지경영협동조합 (welcoop) 나동준 대표님

<하반기 장안 직원교육 -복지경영협동조합(welcoop)나동준 대표님>

 

 

 

장안종합사회복지관에서는 장안직원교육을 2018년11~12월에 걸쳐 총3회기를 진행하였습니다.

 

2018.11.20(화), 2018.12.04(화) 2회기는

복지경영협동조합(웰쿱ㆍwelcoop)의 '나동준'대표님께서 교육을 진행해 주셨습니다.

 

 

 1회기에는 조직의 가치를 주제로 교육이 진행되었고

2회기에는 자아정체성을 주제로 교육이 진행되었습니다.


▲ 장안 직원 및 나동준대표님

 


복지경영협동조합(웰쿱ㆍwelcoop 나동준대표님

 

나동준 대표님은 사회복지현장에서의 오래된 경력을 바탕으로,

사회복지사분들에게 다양한 강의를 하며 멘토링,교육, 복지현장을 연구하고 계십니다.

 

나대표님의 진솔한 이야기를 통해서

대표님과 직원분들이 서로 소통하고 공감하며

서로서로가 마음이 따뜻하고 의미있는 시간을 함께 공유했다는 것에 감사함을 가지게 되었습니다.

 

2회기 동안 교육을 진행해 주시면서 짧은 시간이었지만

주어진 시간 속에서 직원들에게 하나라도 더 알려주시려고 하는

열정적인 모습을 보면서 기회가 되면 또 다시 뵙고 싶습니다.

 

 

1. 비난하지 않고 부탁하기

2. 평하가지 않고 사실로 말하기

3. 충고하지 않고 도움주고 싶다고 말하기

 

 

 

3가지 미션으로 활동한 시간이었지만,

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우리 삶 속에서 우리가 지녀야할 자세가 아닐까요~?^^

 


열정적으로 토론하고 참여하고 있는 장안직원들의 모습입니다.^^

 

하고싶은 것, 되고싶은 것, 버리고 싶은 것들에 대해

본인의 이야기를 해보면서

서로를 더 깊~게 알아가는 시간이었습니다. 

 

 

직원 교육 시간 중에서 가장 기억에 남았던 직원활동시간은 긍정의 언어로 서로를 칭찬해주고,

자기 자신을 스스로 칭찬해 보는 시간이었습니다.

 

한명 한명의 직원들의 장점을 롤링페이퍼 형식으로 포스트잇에 적어보는 시간을 가졌습니다.

다른 사람들이 보는 본인의 장점을 들어보면서 서로의 기분도 좋아지고, 

직원 스스로가 장안종합사회복지관에서 

긍정적인 영향을 주는 소중한 사람이라는 것을 느꼈던 시간이었답니다.

 

직원교육을 통해 장안종합사회복지관의 가치,

직원들과 긍정적 관계형성의 필요성,

자기자신에 대한 긍정적인 이해를 할 수 있었던 뜻깊은 시간이었습니다.

 


 

 

누군가의 장점을 발견하는 것에 그치는 것이 아니라

사소한 것이라도 그 사람의 장점을 말이나 글로써 칭찬해주고 표현하는 것이

모두에게 긍정적인 영향을 끼치게 해주는 것 같습니다.

 

우리 장안직원들은 복지관 내에서의 긍정적인 에너지를 주고 받을 뿐만 아니라

지역사회의 이웃에게도 긍정 에너지와 희망을 나눌 수 있는 힘을 나누어 드리겠습니다!!!

 

 


 

"우리가 나누는 것은 희망입니다."

 

 

장안종합사회복지관

 

째, 이웃사랑

째, 협력     

셋째, 선도

 

3가지 비전을 바탕으로 하여 지역주민과 함께 삶의 희망을 만들어 나가겠습니다.